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改变还是等死!

现在制程很多问题,目前在想是破釜沉舟把问题全部捅出去,还是混着等死。
厂内关系较为复杂。
年前9月升职,18年1月转正,现在4月了,感觉很煎熬
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一路前行123 (威望:152) (浙江 宁波) 咨询业

赞同来自: 杨格 C_Liu 风爽 chen032308 zhuxr100 eijinzhou Floris32754482 zihan1014 lichenzhou00 沉浮 alen123321 zP2534246 帆之梦更多 »

质量改善的工作适合细水长流,私以为。
质量工作很大程度依赖于其它横向部门的配合,其中,技术比你专业,制造比你权力大,老板也更看重他们。所以只能耐着性子,借机(内、外部质量问题和客户审核要求)推动改善。
所谓破斧沉舟,把所有的问题暴露出来,那你先成为众矢之的。不要说配合,大概老板每天都能听到来自各部门对你的投诉,或者说抹黑更恰当些。
老板都不急,咱一个打工的,还是淡定些罢。
改革,向来是自上而下发起;
自下而上发起的,一般称为造反。

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